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人力資源

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建立人才培養機制

健全專門培養機構設施 為了使企業內部員工的業務素質和技能滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要,規范并促進內部員工培訓

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構建人才成長環境

把人力資源提升為人力資本,樹立“人才培養是一件回報率最高的投資”的思想,而不僅僅是解決某項實際困難的短期手段

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擴寬人才培養渠道

培養造就一支以技師、高級技師為骨干,中、高級為主體的技能人才隊伍,為巨輪人打造職業品牌增加人生支點,形成了企業優勢

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